リソース計画は、会社の中心的な部分です。 これは、作業時間の生産性とサービスのレベルを決定します。 作業時間の分布は、需要の強い変動や不確実な計画仮定にもかかわらず、効率的であり、要件を満たす必要があります。 多くの社会的、文化的側面に加えて、観察されるべき多数の法的、運用的、および個々の要件があります。
労働力管理は明らかに、柔軟な労働時間、従業員のニーズ、サービス品質の相反する利益の間で発生します。 最適化されたスタッフのスケジューリングは、個々の運用目標と条件のための最良のバランスを見つけます。 したがって、従業員のモチベーション、労働時間の生産性と顧客満足度を向上させることができます。
ただし、計画の複雑さが管理しやすくなります。 これは、複雑で個別の動作要件を満たす強力なソフトウェアでのみ可能です。 WorkforcePlusは、変化する要件をいつでも迅速かつ簡単に実装できるテクノロジーを使用する世界中で唯一のソフトウェアです。 WorkforcePlusを使用すると、将来がもたらすものに関係なく、安全側にいます。
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