Saxon Remote Systems

Los sistemas remotos sajones en McPherson, Kansas fueron puestos en marcha en noviembre de 2014 por los dueños del LLC de OceanTech, proveedor de los servicios teledirigidos del vehículo (ROV) a las industrias marinas y costeras. La compañía se especializará en una variedad más amplia de plataformas de la tecnología de sistema remoto, adaptada para los usos aéreos, subsuperficies y marinos. El sajón formó originalmente para proporcionar servicios aéreos sin tripulación a los clientes existentes de OceanTech así como de una gama más amplia de industrias pertinentes en todo el mundo.   La tecnología remota ha sido la base detrás de ambas compañías que dibujaban sobre los años 20+ de experiencia del CEO John Ferguson.  El sajón llevó un nuevo acercamiento el mercado como la necesidad de los aviones de gama alta, militares del grado que eran asequibles estaban en alta demanda. En este nivel particular de la madurez de la industria, la compañía decidía comenzar a fabricar los aviones de gama alta asequibles. Entendiendo la demanda de mercado, el sajón contrató a un grupo de ingenieros y puso una oficina de fabricación en Tucson, Arizona con un concepto de diseño para un avión único. Comprenden al equipo del ingeniero de constructores muy sazonados de los aviones con más de 125 años de experiencia en crear los sistemas sin tripulación para las compañías tales como Lockheed Martin, Raytheon, Northrup Grumman, NASA y varios proyectos de DARPA. 

Presencia sofisticada:

Como cada vez más entradas en este campo llevar los cielos, una característica de definición que distinguirá a competidores es el grado de integridad exhibido cuando se trata de certificaciones, de seguridad y de la entrega en compromisos. El sajón ofrece el equipo, sistemas y los equipos que son completamente entrenado en seguridad y HSE () de la seguridad de la salud/QMS (sistemas de gestión del ambiente de calidad) y ABSORBEN los manuales (de los procedimientos estándars) se mantienen y exigen adherencia estricta al protocolo que reduce el riesgo para todas las partes y aseguran un rendimiento más alto y la satisfacción contra los proveedores que no atribuyen a tales estándares.

El dueño del sajón y del afiliado OTS, John Ferguson, tiene durante 20 años de experiencia que mantienen a clientes de todo el mundo, proporcionando productos a entregar superiores en una manera profesional. Él tiene una reputación en todo el mundo como siendo líder, un comunicador, un innovador y un recurso profesionales del conocimiento que ha organizado a la compañía para entregar rendimiento superior a las empresas que construyen los proyectos de la infraestructura así como el funcionamiento multimillonario/del mil millones-dólar existente de las empresas costeros y terrestres.

Nuestros valores son parte de nuestra DNA. Dirigen la manera que trabajamos con nuestros socios comerciales, dentro de nuestras comunidades y con uno a.

A través de integridad, de responsabilidad, de la pasión, de la humildad, de la simplicidad y de un foco en éxito, hemos creado una cultura de empresa vibrante donde las ideas pueden florecer, gente podemos prosperar y el éxito puede prosperar.

INTEGRIDAD

Actuamos con respecto de la integridad y de la demostración

Demuestre un compromiso a la integridad y a los éticas
La demostración respeta por y valora a todos los individuos para sus formaciones, experiencias, estilos, acercamientos e ideas diversos
Escuche otros entender
Asuma el intento positivo

RESPONSABILIDAD

Somos todo responsables

Tome la responsabilidad personal para nuestras acciones y resultados
Foco en encontrar soluciones y la realización de resultados
Enganche a discusiones y confíe activamente a las decisiones una vez que se hacen
Implique otros en las decisiones y los planes que les afectan
Mantenga las promesas y los compromisos llegados a otras
Confíe personalmente al éxito y al bienestar de compañeros de equipo
Abrace la creencia que todas las lesiones son evitables y que alcanzando un comienzo sano y seguro del ambiente conmigo “”

PASIÓN

Somos apasionados sobre nuestro negocio, nuestros productos

Orgullo de la demostración en nuestras marcas y herencia
Encante nuestros consumidores y servicio nuestros clientes con el de alta calidad de nuestros productos y servicios
Promueva un ambiente positivo, de la activación, optimista y de la diversión
Promueva y ejecute las ideas y las soluciones creativas e innovadoras
El valor, promueve y proteger ferozmente nuestra reputación

HUMILDAD

Tenemos la humildad y el hambre a aprender

Franqueza y curiosidad del valor a aprender de cualquier persona, dondequiera
Búsqueda y proporcionar la reacción honesta
Esté abierto al cambio personal y a la mejora continua
Aprenda de errores y de éxitos en medida igual
Nunca subestime nuestra competencia

SIMPLICIDAD

Nos esforzamos para la simplicidad

Búsqueda para simplificar y para mejorar continuamente procesos, procedimientos y actividades
Trabajo a través de límites/de niveles de organización y analizar barreras internas
Trato con la gente y los problemas directamente y abiertamente
Resultados premiados sobre forma

RESULTADOS

Amamos éxito

Alcance los resultados y celebre cuando lo hacemos
Gente de la ayuda a ser su mejor por de entrenar y la reacción del abastecimiento
Trabajo con otros en equipo para lograr resultados y triunfo
Tenga a “puede hacer” actitud (positiva) y conducir para conseguir el trabajo hecho
Haga que la gente siente valorada y apreciada
Haga las decisiones difíciles