Orvec International Limited

ÜBER ORVEC INTERNATIONALES BEGRENZT

Orvec internationales begrenzt ist eine insgesamt besessene Tochtergesellschaft von Phipps & Company Limited, ein privater, variierter Konzern. Orvec Xiamen Textile Converting Co Ltd ist eine insgesamt besessene Tochtergesellschaft von Orvec International Limited.

Im Dezember 1976 enthalten, ist Orvec ein Marktführer im Entwurf, in der Versorgung und in der Fertigung von gesponnenen und nichtgewebten Produkten zu den Fluglinien-, Gesundheitswesen- und Gastfreundschaftssektoren über der Welt. Orvecs Beteiligung mit seinem Kunden stammt die Anfangskonzeption des Entwurfsrechtes durch zur Lieferung des Endprodukts ab. Wir Stolz selbst auf unserer Fähigkeit, unsere Kundenversorgungskettebelastungen und -komplexitäten zu verringern. Z.Z. Orvecs werden Produkte an viele Kunden über der Welt unter den Kategorien von Passagierbequemlichkeit und Sorgfalt geliefert.

Hier bei Orvec werden wir am Versehen unserer Kunden mit innovativen Produkten zu dem rechten Preis und an der rechten Qualität festgelegt. Im Licht dieser laufenden Verpflichtung hat Orvec führende Operationen des Marktes über drei Kontinenten entwickelt; Rumpf (Großbritannien) – Xiamen (China) – Charlotte (USA). Dieses garantiert, dass Orvec ideal gesetzt wird, um einen Service der ersten Klasse seinem weltweiten Kundenbestand anzubieten.

Alle Orvecs Produktionsanlagen werden zu ISO-9001 registriert:2008 Standards und sind Mitglieder von SEDEX der Lieferanten-ethische Daten-Austausch.

ETHISCH

Internationaler begrenzter Respekt Orvec international - anerkannte Menschenrechte und Umweltnormen und Plätze diese als Schlüsselfahrer in unserem Geschäftswachstum. Wir glauben stark, dass kein Geschäft in den Menschenrechtsverletzungen complicit überhaupt sein sollte. Wir fördern aktiv größere Klimaverantwortung und wir regen und stützen alle unsere Lieferanten an, uns der - anerkannten SEDEX-Plattform international anzuschließen. Die Firmenversorgungskette-Richtlinien sind- eine wahre Reflexion unserer Kernwerte. 
• Wir werden am Prozess der ununterbrochenen Verbesserung festgelegt und wir errichten Managementsysteme zur Unterstützung und überwachen jene Verbesserungen. Alle unsere Teilhaber befolgen alle anwendbaren Gesetze und Regelungen und wo entweder die Richtlinien oder die anwendbaren Gesetze das höhere der zwei strenger sind, treffen zu.
• Gezwungene Arbeit – wir noch unsere Teilhaber oder Lieferanten benutzen Zwangsarbeit.
• Kinderarbeit - wir noch unsere Teilhaber oder Lieferanten benutzen Kinderarbeit oder setzen jedermann unter dem gesetzlichen Mindestalter in dieser Region ein.
• Löhne u. Nutzen - wir und unsere Teilhaber und Lieferanten zahlen mit einer Rate, die alle anwendbaren Regelungen für diese Region trifft.
• Arbeitsstunden - wir und unsere Teilhaber und Lieferanten willigen mit erlaubterweise Mandat Arbeitsstunden ein.
• Nicht Unterscheidung – Beschäftigungsentscheidungen werden nur auf der Fähigkeit der Person zum Job getroffen.
• Gesundheit u. Sicherheit - wir und unsere Teilhaber und Lieferanten stellen einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz sicher und schriftlich Gesundheit und Sicherheitspolitik und -verfahren an Ort und Stelle.
• Einschätzungen u. Überwachung – gegen diese Richtlinien zu messen leiten wir laufende Einschätzungen und Berichte unserer Selbst- und Drittparteianlagen. Wir haben volles und freien Zugang zu den Anlagen, zu den Operationen und zu den Angestellten, die in unsere Geschäftstätigkeiten miteinbezogen werden.